中陜核二一四隊組織召開副總經(jīng)理競聘大會
為進一步深化選人用人機制，激發(fā)干部隊伍活力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展目標實現(xiàn)，2025年12月31日，中陜核二一四隊副總經(jīng)理競聘大會在中陜核資源大廈11樓會議室順利召開。集團公司黨委工作部（組織部）部長劉晶、人力資源部部長郭飛、紀檢綜合室副主任于娟，二一四隊領導班子成員、中層干部及職工代表共29人參加會議。競聘會由二一四隊黨委書記、董事長付星主持。
競聘會開始前，付星首先宣讀了本次競聘的具體規(guī)則，重點強調(diào)了競聘紀律。他明確要求，競聘人員需如實展現(xiàn)自身能力與實績，杜絕不實陳述；打分評委要堅守公平公正原則，嚴格按照評價標準開展評分工作，確保競聘過程的嚴肅性與規(guī)范性。付星指出，此次副總經(jīng)理競聘不僅是為公司選拔適配高質(zhì)量發(fā)展需求的管理技術(shù)骨干，增強班子領導力，更是搭建人才成長平臺、激勵全體職工敢闖敢拼敢干的重要舉措，對完善人才梯隊建設、推動公司長遠發(fā)展具有重要意義。
本次競聘四名競聘人員現(xiàn)場通過抽簽方式確定上場順序。競聘者分別圍繞個人基本情況、工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢、對崗位的認知及后續(xù)工作舉措等方面內(nèi)容展開演講，全面展現(xiàn)自身與崗位的適配性。現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，競聘人員通過隨機抽取方式確定三名評委進行提問。面對評委的精準發(fā)問，競聘者沉著應對、邏輯清晰，結(jié)合自身專業(yè)積淀與工作經(jīng)驗逐一作答，充分展現(xiàn)了扎實的專業(yè)功底、清晰的工作思路與較強的臨場應變能力。參會人員綜合競聘人員的個人業(yè)績、競聘優(yōu)勢、工作舉措、現(xiàn)場答辯情況，分別進行現(xiàn)場了打分。
下一步，公司也將以此次競聘為契機，進一步暢通干部成長通道，完善人才梯隊建設，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力、提供堅實人才支撐。
